UI设计师

岗位职责：

- 负责网站和手机客户端的美术设计；

- 参与产品的用户体验优化工作；

- 参与产品的原型设计工作。

任职要求：

- 美术设计院校或广告设计等相关专业；

- 2年以上网站和手机客户端的美术设计经验；

- 能熟练使用Photoshop，Illustrator和CorelDraw等流行设计软件；

- 有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；

- 有较强的软件图标界面设计功底和创意，并具备时尚的艺术思维；

- 良好的沟通能力和协调能力，有团队合作精神。具备高度的责任心，能够高效及时完成工作；

- 面试需携带个人作品。

网页美工

岗位职责：

1. Web界面设计与制作；

2. 熟练运用HTML制作静态. 动态页面；

3. 改进页面使结构更清晰，提升用户体验；

4. 熟练处理图片（如PS抠图）；

5. 负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑

任职要求：

1. 美术设计或计算机应用相关专业，有网页或平面设计经验；

2. 具备美术专业功底，能独立创意. 设计，对色彩运用敏感；

3. 精通Macromedia Flash，Adobe Photoshop，Dreamweaver，Illustrator等设计软件

4. 熟练掌握HTML. ASP. javascript. DIV+CSS等网络编程语言

5. 具备flash制作经验者优先；

应聘时请提供个人作品。

产品专员

岗位职责：

- 负责手机应用和网站的产品设计和原型制作；

- 负责产品的设计和用户文档的编写工作；

- 把握用户喜好和产品发展方向，持续改进产品。

任职要求：

- 大专或以上学历，2年以上的手机应用或网站的产品设计经验；

- 熟悉互联网行业，经常使用手机产品或应用；

- 熟练使用Axure、Word、PPT和Excel等办公工具；

- 逻辑思维能力强，具有良好文字和口头表达能力；

- 责任心强，具备较好的学习能力和团队合作意识。

市场推广总监

岗位职责：

- 负责公司品牌及产品的市场目标及策略制定与执行；

- 规划公司微博，微信推广，SEO/SEM推广，策划事件营销，热点营销等；

- 规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场推广活动。

-负责市场推广部门的日常管理工作，保证本部门工作稳定、高效和有序的运行。

任职要求：

- 市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

- 从事手机游戏运营、移动互联网工作3年以上，擅长手游平台推广，有团队管理经验；

- 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

- 全面的互联网产品和市场知识，能敏锐地把握用户需求；

- 具备优秀的沟通能力、管理能力和团队协作能力，能够带领团队高效工作。

市场推广经理

职位职责：

-负责公司品牌及产品的市场目标及策略制定与执行；

- 规划公司微博，微信推广，SEO/SEM推广，策划事件营销，热点营销等；

-规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场推广活动。

-负责市场推广部门的日常管理工作，保证本部门工作稳定、高效和有序的运行。

任职要求：

- 市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

- 从事手机游戏运营、移动互联网工作3年以上，擅长手游平台推广，有团队管理经验；

-具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

-全面的互联网产品和市场知识，能敏锐地把握用户需求；

-具备优秀的沟通能力、管理能力和团队协作能力，能够带领团队高效工作。

SEO网络推广专员

岗位要求：

-大专及以上学历，热爱互联网，熟悉互联网应用；

-了解博客、论坛、微博、微信等操作；

-工作态度积极主动，吃苦耐劳，服从安排，能承受一定工作压力；

-熟悉、热爱游戏事业者优先，

-了解网络推广各种技巧者优先；

-懂PS、会声会影等多媒体制作者优先；

岗位职责：

-管理微博、博客、论坛，周期性组织线上线下活动；

-根据网站内容撰写软文并在相关推广平台发布；

-运用各种方法将公司网站和产品在网络上进行推广和宣传；

-通过对引入的SEO流量分析不断的优化推广方案；

-完成其他SEO相关任务，协助团队其他成员。

手游平台运营经理

岗位职责：

- 负责手游平台的整体运营工作，制定运营目标、策略，并组织、协调、监督执行；

- 指定周期性活动及促销计划，对产品营收业绩负责；

- 负责产品市场投放、宣传推广整体策略和计划的制定，并统筹和协调平台资源进行实施；

-收集挖掘用户的需求，对产品提出持续改进意见，并协调跟进相关改善，提升用户体验，提高用户留存率与活跃度；

- 通过对运营数据的分析，及时发现问题，通过各种策略和手段，保障稳定良好运营；

- 正规大学本科及以上学历。

人事行政专员

岗位职责：

- 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

- 最主要的是组织并做好公司招聘、培训和绩效考核等工作；

- 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

-员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

-组织员工活动，增加企业凝聚力，努力建设企业文化；

-其他人事日常工作；

技能及经验要求：

- 大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

- 一年以上相关工作经验，为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质；

- 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

- 具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；

- 了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；

- 熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。

商务拓展

工作职责：

-主要负责无线广告接入及与安卓客户端推广洽谈合作；

-建立并维护广告主及安卓客户端预装、推广渠道合作伙伴关系；

-协调签约广告的执行并服务好客户

任职要求：

-从事无线广告联盟广告主接入经验者优先，熟悉广告联盟运作；

-至少互联网或其它媒体1年以上的工作经验，有一定的无线行业资源；

-具备良好的沟通和公关能力，能够准确把握广告主的需求；

-反应敏捷，思维清晰有条理，具有较强的有责任心。

-熟悉无线广告、无线营销市场，对安卓等应用业务方面有较深入的研究与实际的推广经验；